Πέμπτη 11 Οκτωβρίου 2012

Για άλλους δημοσίους υπαλλήλους παγώνει το ενιαίο μισθολόγιο...για τους εκπαιδευτικούς όλα έγιναν γρήγορα!!


Τέλος στις μειώσεις μισθών, τέλος και στα κίνητρα απόδοσηςΌλα έγιναν γρήγορα για εμάς.Βλέπετε δεν αντιδράσαμε και καθόλου.Υπνωτισμένοι από την δράση αυτών που μας έλεγαν πως οι μισθοί μας δεν θα μειωθούν αλλά αντίθετα θα αυξηθούν.(dakepekoz: Δε μπορεί να το ξεχάσατε!!! Κάποιοι από εμάς πηγαίναμε στα σχολεία και όταν μιλούσαμε για μειώσεις των μισθών μας με την εφαρμογή του "ενιαίου" ...μέσα σε πολλά εισαγωγικά η λέξη, μας επετίθετο και μας κατηγορούσαν για κινδυνολογία και συνομωσιολογία!! )
Και να που  διαβάζουμε πως για άλλους δημοσίους υπαλλήλους η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου παγώνει για να μην προκληθεί έκρηξη.
Γράφει  "το Βήμα" ( δείτε εδώ) : «Παγώνουν» οι επιπλέον μειώσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που προβλεπόταν από το δεύτερο μνημόνιο και θα ίσχυαν από την 1η Νοεμβρίου.

Ενόψει της νέας συμφωνίας με την τρόικα που προβλέπει την κατάργηση όλων των επιδομάτων, όπως το Κίνητρο Επίτευξης Στόχων (ΚΕΣ) και το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ) το υπουργείο Οικονομικών αποφάσισε να "παγώσει" τις περαιτέρω μειώσεις για να μην προκληθεί έκρηξη.

Η αναστολή των περικοπών αφορά κατά κύριο λόγο τελωνειακούς , εφοριακούς, υπαλλήλους του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους , του Γενικού Χημείου , οικονομικούς επιθεωρητές , μερίδα υπαλλήλων  του Υπουργείου Ανταγωνιστικότητας και άλλων υπουργείων.
Σύμφωνα με τα όσα προβλέπονταν  στο νόμο για το  ενιαίο μισθολόγιο, όσοι υπάλληλοι είχαν μείωση στις αποδοχές τους που ξεπερνούσε το 25%, το ποσοστό πάνω από το όριο αυτό θα κόβονταν σε τρεις ισόποσες δόσεις.
Το 1/3 του υπερβάλλοντος ποσοστού θα κόβονταν την 1η Νοεμβρίου 2012, το υπόλοιπο 1/3 την 1η Νοεμβρίου 2013 και το τελευταίο μέρος  την 1η Νοεμβρίου 2014.

Ειδικότερα αν η συνολική μείωση των αποδοχών ήταν 49%, το 25% έχει ήδη κοπεί από πέρυσι το Νοέμβριο  ένα 8% θα κοβόταν από τον φετινό Νοέμβριο , ένα άλλο 8% από την 1η Νοεμβρίου 2013 και το υπόλοιπο 8% την 1η Νοεμβρίου 2014.

Θα πρέπει να αναφερθεί ότι στο ενιαίο μισθολόγιο είχε περιληφθεί αυτή η ρύθμιση  καθώς από τις διατάξεις του προέκυπταν συνολικές μειώσεις αποδοχών που σε αρκετές περιπτώσεις  υπαλλήλων με υψηλά επιδόματα έφθαναν ακόμη και το 52%.

Όμως σύμφωνα με σχετική διάταξη η οποία  περιλήφθηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείο Οικονομικών το οποίο κατατέθηκε στην Βουλή προβλέπεται ότι αναστέλλεται η επιπλέον του 25% μείωση.